Las organizaciones sindicales (CCOO-UGT-CIG), tras reiterar su petici\u00f3n de un incremento salarial del 5% por cada a\u00f1o de vigencia del Convenio Colectivo, han abandonado unilateralmente la mesa de negociaci\u00f3n, durante un receso, sin formular ninguna respuesta a las propuestas empresariales. La reuni\u00f3n se celebr\u00f3 el pasado viernes.<\/p>\n
Las organizaciones empresariales (ANICE-FECIC-ANAFRIC-AGEMCEX-ANAGRASA) de manera conjunta, han confeccionado diversas propuestas para alcanzar un principio de acuerdo para la
\nfirma del Convenio Colectivo.<\/p>\n
La propuesta de acuerdo realizada en la reuni\u00f3n del viernes, tiene en cuenta la situaci\u00f3n actual del IPC (1,8%) y las previsiones de IPC para el a\u00f1o 2025. La propuesta de las patronales ha sido:<\/p>\n
A\u00f1o 2024<\/strong>: Incremento de un 2,8 % con efectos del 1 de Enero de 2024 (2,2% + 0,6% ya abonado en 2024) con una cl\u00e1usula revisi\u00f3n salarial topada del 1% para c\u00e1lculo de salarios futuros.<\/p>\n A\u00f1o 2025<\/strong>: Incremento de un 2,2 % con efectos del 1 de Enero de 2025 con una cl\u00e1usula revisi\u00f3n salarial topada del 1% para c\u00e1lculo de salarios futuros, m\u00e1s una reducci\u00f3n de la jornada laboral anual de 10 horas, es decir, que la jornada m\u00e1xima anual se situar\u00eda en 1750 horas anuales.<\/p>\n Adem\u00e1s, las organizaciones empresariales se han mostrado dispuestas a trabajar en estas materias:<\/p>\n